城北区“十条措施”激励干部真干实干巧干

4月15日，西宁市城北区制定招商引资“十条措施”，激励干部在勇争先、抓招商、强经济、促团结中想干会干能干、真干实干巧干。

解放思想深化认识。“十条措施”紧紧围绕“五区建设”招商引资工作，要求各级党委（党组）提高政治站位，把招商引资工作作为重要政治任务，扛牢政治责任，统一思想行动，持续增强招商引资工作的责任感使命感紧迫感，不断提高招商引资工作质效。

树牢导向激励有为。“十条措施”认真贯彻落实省市真干实干要求，以“能上能下”为导向，明确优先使用拼在一线的“六类干部”和坚决调整“慵懒散漫拖”的“八类干部”情形，精准开展全过程履职纪实，深化容错纠错免责减责措施，为担当干部撑腰鼓劲。

创新机制优化服务。“十条措施”聚焦体制机制创新，建立招商一线人才重点考察培养机制，建强专业化招商队伍。建立市场化机制，积极探索“专班招商、平台招商、基金招商、市场化招商”新模式，推行自主培育一批、精准引进一批、融合用好一批“三个一批”工程，接续做好企业服务保障工作。

（望北川）

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